El 17 y 18 de agosto tuvo lugar la edición número 12 del Congreso de Desarrollos e Inversiones Inmobiliarias en el Hotel Hilton de la Ciudad de Buenos Aires. Durante las dos jornadas se llevaron a cabo exposiciones y actividades relacionadas con el debate y la innovación en el rubro. Como parte del cierre de la expo, Mujeres Real Estate distinguió a Cecilia Bunge de Shaw por la gestión realizada en lo que respecta al desarrollo empresarial, arquitectónico, y de negocios mientras se mantuvo en la dirección de Pinamar S.A.
Mali Vazquez (Directora Institucional CEDU y Presidenta de MRE), Florencia Miconi (CEO DE IMASA) y Ana Astudillo (Gerente de diseño BrodyFriedman) entregaron la distinción de Cecilia Bunge de Shaw, que permaneció frente a la presidencia de Pinamar S.A. durante 35 años, por parte de MRE. En una entrevista con Para Ti Deco, Elsa Shaw de Canale expresó su alegría por el premio y habló sobre los desafíos que afronta la compañía en la actualidad.
“Estoy de lo más contenta. Nosotros como hijos la hemos visto trabajar muchísimo, hemos visto cómo ha crecido Pinamar. Por supuesto que la fundación la hizo mi abuelo, pero con ella continuó el legado: lo modernizó y lo aggiornó. Fue haciéndolo crecer según las necesidades de los grupos que querían veranear en Pinamar. Y me parece que lo ha hecho muy bien por todos los resultados que hemos visto”, sostuvo. También destacó que en la década de 1960 no era habitual que una mujer lidere una empresa que requería capacidad de gestión. Sobre los desafíos actuales de Pinamar S.A, Elsa aseguró que trabajan desarrollando los proyectos a largo plazo.
Mujeres en Real Estate
Mali Vazquez, presidenta de MRE, contó cómo nació la idea de fundar la organización: “Cuando decido convocar a las 19 mujeres que hoy nos acompañan en MRE es porque en estos eventos no tenían espacio para mujeres directivas que yo venía conociendo y que me parecía que tenían mucho valor para agregar. A partir de generar este espacio se empezaron a ver más mujeres”.
El objetivo de MRE es visibilizar la presencia de mujeres líderes en el mundo del Real Estate para tender redes, ocupar un lugar en las mesas de toma de decisiones y servir de inspiración para otras mujeres.
Los desafíos real estate post pandemia
El período de pandemia fue un momento de quiebre en muchos aspectos que se relacionan con lo social y lo económico, pero también con las áreas relacionadas con la construcción. La obligatoriedad de permanencia en los hogares ayudó a poner el foco en el tipo de hábitat y viviendas que se piensan hoy en las urbes. Como consecuencia muchos usuarios comenzaron a priorizar el entorno y ambiente natural.
“La pandemia dejó nuevos criterios de búsqueda cuando se trata de real estate, como revalorizar los balcones, las terrazas que en algún momento eran cuestionados en sentido de valores (por si tenían el mismo valor que el metro cubierto). Creo que post pandemia los espacios verdes son valorados, los espacios de coworking dentro del edificio. Ha dejado nuevos criterios que ya venían primando pero que la pandemia ha terminado de fijar”, aseguró Florencia Miconi, CEO de IMSA.
La posibilidad de liderazgo de Cecilia Bunge de Shaw resuena hasta la actualidad, donde la construcción y el real estate siguen siendo terrenos vinculados, desde el imaginario, a lo masculino. Ana Astudillo, Gerente de Diseño en BodyFriedman, asegura que el espacio se fue abriendo mucho más para lo femenino en el último tiempo: “Es un mercado masculino en el imaginario social, pero cada día se van visibilizando las mujeres que están tras bambalinas haciendo un montón por el real estate, por la arquitectura y por la ciudad. Se trata de visibilizar el gran aporte que tiene el trabajo en equipo entre hombres y mujeres al momento de construir ciudades”.
