Esta semana, una delegación de empresarias y ejecutivas latinoamericanas desarrolla una intensa agenda en Nueva York. La iniciativa se da en el marco de la 70ª sesión de la Commission on the Status of Women (CSW), el principal foro global dedicado a la igualdad de género dentro de Naciones Unidas.
El viaje forma parte de la primera Semana de Inmersión organizada por Fundación FLOR, una propuesta que busca acercar a mujeres que ocupan espacios de decisión en el sector empresarial, financiero y social a los ámbitos donde hoy se debaten y se construyen las reglas del sistema internacional.
Durante la semana, la delegación participa de actividades en Naciones Unidas, reuniones con instituciones financieras internacionales, encuentros con líderes políticos y académicos y espacios de intercambio con organizaciones de la sociedad civil.
La agenda comienza en Naciones Unidas y se expande a otros espacios de diálogo
Las actividades comenzaron con una visita a la sede de Naciones Unidas y continuarán con la participación en distintos side events y sesiones oficiales de la CSW.
Entre los encuentros destacados se encuentra una conversación en el City College of New York junto a su decano, donde la delegación dialogó con Susana Malcorra —ex canciller argentina, ex jefa de gabinete del Secretario General de la ONU y actual presidenta de GWL Voices— sobre liderazgo internacional, gobernanza global y el rol de las mujeres en las instituciones multilaterales.
La agenda también incluye reuniones con referentes del sector financiero en Morgan Stanley, donde se analizan tendencias de inversión, impacto social, coyuntura geopolítica y cambios recientes en la agenda ESG.
Cultura, reflexión y diálogo entre América Latina y Estados Unidos
La dimensión cultural también forma parte del programa. Las participantes recorrerán la Bienal del Whitney Museum of American Art 2026, uno de los eventos más relevantes del arte contemporáneo en Estados Unidos.
La delegación también visitará Americas Society / Council of the Americas, institución histórica dedicada al diálogo entre Estados Unidos y América Latina.
En ese mismo espíritu de reflexión, realizaron además una visita al Ohel, un sitio espiritual de gran referencia para la comunidad judía global. La actividad contó con la presencia de Claudio Zuchovicki, miembro del Consejo de Administración de Fundación FLOR.
Un lanzamiento internacional y nuevas redes de liderazgo
Uno de los momentos centrales del viaje será el evento “Where Leadership Meets Impact”, donde se presentará oficialmente el lanzamiento de FLOR Foundation y de la red internacional FLOR Global Advocates, una iniciativa destinada a fortalecer la presencia de mujeres líderes latinoamericanas en los debates globales sobre desarrollo, liderazgo y sostenibilidad.
En ese mismo contexto, Marcela Lomba participará como oradora en un evento organizado por la Universidad de Columbia y el Women Economic Forum de Nueva York.
Quiénes integran la primera cohorte de FLOR Global Advocates
La primera cohorte de FLOR Global Advocates está integrada por María Cecilia De Bisschop, Andrea Serejski, Ana Lía Fontal, María Cecilia Rodriguez Wanderley, María Fernanda Martinotti, María Paz Stauffer, Miriam Elisabet Prieto, Yamila Sokur, Fernanda Mierez, Paula Sborovsky, Mariela Torino, Violeta Chiura y Patricia Romero.
Se trata de empresarias, ejecutivas y profesionales que lideran organizaciones en sectores como finanzas, agroindustria, tecnología, derecho y negocios.
Las acompaña el equipo de Fundación FLOR —Marcela Lomba, Giselle Petraglia y Andrea Grobocopatel— cuya participación refleja el trabajo sostenido de la organización por promover la voz y la participación de las mujeres latinoamericanas en los espacios donde se definen las agendas globales.
“La igualdad de género es también una conversación sobre poder: quién decide, con qué reglas y bajo qué legitimidad. Por eso creemos que es clave que más mujeres de América Latina participen activamente en los espacios donde se definen las agendas globales”, señalan desde Fundación FLOR.
La iniciativa se inscribe en la estrategia de internacionalización de la organización y en su trabajo por promover liderazgo responsable, diversidad y mayor participación de las mujeres en espacios de decisión en América Latina y el mundo.
