Aleandra Scafati en ABECEB 2025: “En este paradigma, ser genuina es clave para liderar”
 

"En este paradigma ser genuina es clave a la hora de liderar": Aleandra Scafati, especialista en sustentabilidad, cambio climático y finanzas sustentables en el Foro ABECEB

En la 15.ª edición del Foro ABECEB, Aleandra Scafati -vicepresidenta de la Bolsa Argentina de Carbono y fundadora de EcoMujeres- habló de justicia, disrupción y del valor práctico de la sostenibilidad. Sus reflexiones mezclan trayectoria académica y compromiso público en un momento de transformaciones globales.
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La 15.ª edición del Foro ABECEB se celebró el 4 de noviembre de 2025 en el Faena Art Center y reunió a referentes políticos y empresariales para debatir geoeconomía, tecnología y riesgos globales en un contexto de alta incertidumbre. El encuentro puso el foco en la transformación obligatoria de las organizaciones.

Aleandra Scafati es una especialista argentina en ambiente, desarrollo sustentable y mercados de carbono; es vicepresidenta de la Bolsa Argentina de Carbono (BACX) y fundadora de EcoMujeres. Tiene posgrados y maestrías en políticas públicas y en Derecho y Economía del Medio Ambiente, y aporta experiencia en el sector público, privado y académico.

Aleandra Scafati
Aleandra Scafati

- ¿Cómo estás vivenciando la experiencia del Foro en su 15.ª edición?
- El foro cumple 15 años y ha crecido mucho desde la primera edición. El nivel de participación es muy alto: hay temáticas muy interesantes que no sólo importan al sector corporativo, sino también a la geopolítica y a las políticas públicas. Me parece que cada año el evento mejora y alcanza un nivel de excelencia; hoy es uno de los eventos más importantes de la Argentina.

- ¿Qué puntapié inicial te impulsó a estar donde estás hoy?
-Siempre fui disruptiva desde chica. Me gusta el cambio, la excelencia, competir contra mí misma y la justicia: creo en que el esfuerzo debe ser reconocido. Ese motor —el desafío y la oportunidad— es lo que adopté y que me llevó hasta acá.

- ¿Cuál creés que es, si existe, el diferencial de las mujeres a la hora de liderar?
- Creo que tenemos un rasgo distintivo: la capacidad de empatizar con los equipos. Además, valoro que nos reconozcan por nuestras habilidades y no por el sexo. En EcoMujeres buscamos justamente capitalizar esos rasgos femeninos que son claves para trabajar la sustentabilidad. El liderazgo masculino y el femenino son distintos: uno suele enfocarse en objetivos; el otro, en procesos. No se trata de compensar, sino de complementar.

- ¿Qué consejo le darías a una futura líder?
-En este paradigma, ser transparente y genuina es esencial. Tener un propósito claro ayuda a evitar lo efímero; en tiempos líquidos, es fundamental sostener ideales y perseguirlos con firmeza.

- ¿Qué estilo te define a la hora de elegir looks para trabajar?
-Pertenezco a una generación que sigue usando traje, aunque con variantes. Siempre tuve rasgos distintivos -el color del pelo, algún accesorio-; la disrupción también está en el estilo. Más allá de lo clásico, me gusta incorporar una prenda llamativa que me represente.

Foto y video: Rocío Bustos @rrociobustos

Edición de video: Candela Petech @ph.candela

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