CEO´s y líderes en el Foro Abeceb: las claves del liderazgo que viene
 

La conversación que marcó agenda en el Foro Abeceb: cómo se piensa el liderazgo que viene

Foro Abeceb
El Foro Abeceb celebró su edición número 15 en el Faena Art Center. CEO´s, referentes de la política y líderes de compañías se encontraron para discutir cómo se lidera en un escenario de incertidumbre, transformación tecnológica y tensiones geopolíticas.
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El 4 de noviembre, en el Faena Art Center, se hizo lo que ya funciona como uno de los espacios privados que mejor toma el pulso de dónde está la conversación que importa: el Foro Abeceb, que lleva 15 años reuniendo al poder económico y político del país.

Con la consigna -tomada del claim global del foro- de que el cambio es la única constante, la edición 2025 volvió a poner al centro un dato ya indiscutible: no se puede liderar en Argentina sin entender que el mundo se está reconfigurando.

Foro Abeceb
Irene Sabalain (Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Atlántida), Mariana Camino (Socia y CEO de la consultora de economía y negocios Abeceb), Dante Sica (socio fundador de Abeceb), Priscila Pipman (CEO de Grupo Atlántida) y Gabriela Marcello (Directora Ejecutiva Cámara de Servicios Petroleros).

La foto del poder en la sala

Estuvieron Mauricio Macri (quien hace décadas dejó de ser solo un ex Presidente para transformarse en un actor activo del negocio global del fútbol), Guillermo Francos, Martín Redrado, Horacio Rodríguez Larreta, CEOs de bancos, directores de tecnológicas, headhunters y referentes de la industria financiera. También, la conducción histórica del foro de parte de los referentes de Abeceb: Dante Sica y Mariana Camino.

Y más allá de nombres propios -que en cualquier sumatoria parcial son apenas el decorado- lo que este foro hace, todos los años, es juntar a quienes toman decisiones reales, en un mismo código de conversación.

Inteligencia artificial: no como hype, sino como sistema operativo

Si hace tres años AI era promesa, hoy es contexto: todo se habló desde ese lugar.
AI como nueva capa estructural, AI como filtro que recorta, vuelve eficiente y acelera.

Y, al mismo tiempo, AI como riesgo de crear una brecha entre quienes entienden cómo usarla y quienes no. Porque la desigualdad no solo es económica: es cognitiva.

Foro Abeceb
Irene Sabalain (Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Atlántida), Mariana Camino (Socia y CEO de la consultora de economía y negocios Abeceb), Dante Sica (socio fundador de Abeceb), Priscila Pipman (CEO de Grupo Atlántida) y Gabriela Marcello (Directora Ejecutiva Cámara de Servicios Petroleros).

Liderazgo: menos heroicidad, más diseño de contexto

Algo que apareció repetido en varios paneles: liderar ya no es mandar.
Liderar es crear contexto. Es diseñar estructura. Es habilitar.

Y hay algo que se admitió sin pudor: el liderazgo del futuro no va a ser recordado por “los discursos en off” sino por la capacidad concreta de tomar decisiones impopulares, acelerar, y sostener la dirección en medio de incertidumbre.

Argentina: el elefante en la sala

Argentina fue el ejemplo perfecto del stress test. ¿Dónde estamos? ¿Dónde podríamos estar si se estabiliza macro? ¿Dónde podría desembocar la oportunidad si se capitaliza el superávit fiscal posible? La respuesta que más se escuchó: Argentina no necesita más poemas, necesita foco.

Lo que deja este Foro

Que no hubo ni épica ni pacto de solemnidad. Hubo diagnóstico. Hubo autocrítica. Hubo enojos tácitos. Hubo reconocimiento de que si no hay profesionalización de la política y del empresariado, AI no nos salva.

El Foro Abeceb volvió a dejar expuesto lo que pasa cuando se junta poder real en una sala y se lo pone a escuchar, discutir y bajar a tierra: no hay liderazgo posible sin coraje. Y, sobre todo, no hay liderazgo posible si seguimos narrando el país en futuro condicional.

Fotos: Rocío Bustos @rrociobustos

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